10 reasons why working for a startup isn’t for everyone

スタートアップシーンは、最も雇用機会のある分野の1つとして位置付けられている。 8068>

ピンポン大会、柔軟なスケジュール、若い環境は、ほとんどすべてのスタートアップの求人で提供される特典の一部で、非常に魅力的ですが、スタートアップで働く準備ができているかどうかを判断するには十分ではないかもしれません。

  1. Uncertainty and lack of stability

安定した仕事を探しているなら、スタートアップに入社するのは正しい選択とは言えないかもしれません。 若い会社なので、何が起こるかわからないし、本当に速く適応する必要があります。 会社のニーズが常に変化し、チームやその構造も変化するため、スタートアップで長期的な仕事をすることはあまり一般的ではありません。 仕事を当然だと思うことは、一般的に賢いことではありませんが、スタートアップで働く人の特徴であることは間違いありません。

2.積極的な態度は必須

常に誰かに指示されるのを待っているようでは、スタートアップの環境では生き残れないでしょう。 スタートアップで働くということは、チームに本当に貢献できるかどうかは、自分次第、自分の姿勢次第だということを知らなければならないのです。 これらの企業は、言い訳ではなく、解決策を見出す、非常に積極的な人材を求めています。

3. 水でなければならない、私の友人

「それは私の仕事ではない」は、マニュアルにはない。 職種が何であれ、スタートアップで働くなら、予想外のことをたくさんやらなければならないし、そのほとんどが初めての経験になる。 多才であることが必要で、大きすぎる仕事はなく、小さすぎる仕事もないことは確かです。

4.派手さを忘れる

大企業は大きな予算を持っているので、より大きな特典や利益を持つことに慣れています。 その予算が少ないので、スタートアップは通常、大きな派手な福利厚生を提供しません。 例えば、全額負担の社員旅行などということは、おそらくないでしょう。 スタートアップの特典や福利厚生は、仕事後のビール、ジムの会員権やコーヒーの割引など、より関連性の高いものです

5. おそらく大金を稼げない

これは前の理由と関連しています。 若い会社は従業員のエンゲージメントと満足度を維持するために本当に努力する傾向がありますが、新興企業の予算が厳しいことは周知の事実です。 人々は通常、お金よりもプロフェッショナルな挑戦やスリルを求めてスタートアップに参加します。

6.インターン天国?

スタートアップは、思ったよりも早く多くの新しいことを学べるので、キャリアをスタートするのであれば、素晴らしいことです。 しかし、何事も「インターン」という概念がある会社では、インターンであっても皆と同じように働き、責任を持たなければならない。 最初から成長できるチャンスですが、それをこなせるだけの覚悟があれば大丈夫です。

7.Teamwork or no work

チームワークが苦手な人は、スタートアップに参加するのは向いていないでしょう。 これらの企業は、同じ目標を達成するために一緒に働く人々のチームです。 つまり、自分の部署はもちろん、他の部署とも協力して、さまざまなプロジェクトに取り組むことになるのです。 8068>

8. 期待と現実

新興企業は、市場や産業を破壊することを目的としています。 これは多くの期待を生み、期待通りの成功を収められないと大きな失望につながることがあります。 革新的な新会社に参加するということは、高揚感や低揚感を味わい、失敗を自分の強みにするということであり、誰もが理解しているわけではありません。

9. 競争心

新興企業が迅速に行動しなければ、生き残ることはできない。 これが、彼らが高い競争力を持つ理由であり、そうでなければならない理由です。 資金調達から販売やマーケティング施策に至るまで、より速くすることで大きな優位性を保証するため、彼らは常に競合他社よりも速くなろうと努力しています。 競争意識を持つことは重要ですが、一般的な特性ではありません。

10. 仕事と生活のバランス

新興企業は大きな成長を目指す野心的なチームなので、小さな労働力に大きな使命があり、一人ひとりがその成功の鍵を握っている。 そのため、一人ひとりに高いレベルの献身が求められるのです。 物事を成し遂げるための予測不可能な労働時間や、たとえ週末であっても常に自分自身を訓練することは、この仕事につきものです。 しかし、誰もがハードワークのために犠牲を払いながら、健康的な私生活を送る準備ができているわけではありません。

まとめると、スタートアップで働くには、多くの決意と献身、積極的な姿勢、そして変化を受け入れる力が必要だということです。 スタートアップの世界で働き、成長したいのであれば、世界を変えようとするチームの一員としての挑戦に直面する覚悟が必要です。

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