Het au pair-programma (J-1) krijgt weer een blauw oog

Eerder deze maand schreven we over drie overheidsinstanties – het Amerikaanse Hooggerechtshof, het Witte Huis van Trump en het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken – die allemaal stappen ondernemen om de omvang van het au pair-programma (J-1) in te perken of om ervoor te zorgen dat de jonge buitenlandse kindermeisjes in het programma een loonsverhoging krijgen.

Laatste week, volgens een Law360-artikel achter een gedeeltelijke betaalmuur, “liegt een in Massachusetts gevestigd au pair-bedrijf tegen zijn gastgezinnen om zijn eigen vergoedingen op te drijven en zijn werknemers in New York en Californië onder te betalen, zei een van de au pairs donderdag in een voorgestelde class action-klacht.”

Het artikel vervolgt: “Haar klacht zegt dat Cultural Care’s ‘bedrijfsmodel afhankelijk is van het systematisch onderbetalen van au pairs in strijd met de Californische en New Yorkse wet.’

De voorstanders van werknemers maken gebruik van de staatswet – niet de federale – in een poging om economische gerechtigheid voor de au pairs te verkrijgen. Wat het U.S. Supreme Court deed, door te weigeren een beroep aan te horen, was de staat Massachusetts toestaan de jonge vrouwen een aanzienlijke loonsverhoging te geven onder de minimumloonregels van die staat.

De au pair regeling is een van de verschillende programma’s voor buitenlandse werknemers die rechtstreeks door het ministerie van Buitenlandse Zaken worden uitgevoerd; in tegenstelling tot Labor en DHS heeft Buitenlandse Zaken geen veldstructuur om toezicht te houden op deze programma’s.

Hoewel de au pairs gebruik maken van de wetten van de staat, hebben zij de zaak aanhangig gemaakt bij het U.S. District Court voor Massachusetts. De eiser, Karen Morales Posada, heeft als au pair gewerkt in zowel New York als Californië. Zij, en andere leden van de voorgestelde groep, worden vertegenwoordigd door David Seligman, uitvoerend directeur van het in Denver gevestigde non-profit advocatenkantoor, Towards Justice.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.